HKFYG Lee Shau Kee College

Wis­dom in Action

Activities 2014-2015

Hong Kong School Drama Festical 2014/15

HLC Drama Club Reaches New Heights!

This year HLC Drama Club participated in the Hong Kong Schools Drama Festival 2014/15 with their annual production ‘Broken Mirror’. The script was written by the students and they were also responsible for all elements of the production including costume, lighting and sound, set design and props as well as backstage management.

Our cast was very strong this year and it was encouraging to see many of our junior form actors taking up leading roles. We are proud to see HLC Drama Club growing and the junior form talent this year is remarkable. The mentoring attitude of the senior pupils to the junior forms is very pleasing to see and shows the high level of maturity of our students.

The play explores the theme of discrimination and vanity in the workplace. The message portrayed in this show helps to prepare our students for working life after graduation and helps to reinforce good morals. HLC Drama Club received very positive feedback from the Hong Kong Schools Drama Festival adjudicators and won many awards!

 AWARD AWARDEE(S) 
 Award for Outstanding Script
傑出劇本獎
 HLC Drama Club
 Award for Outstanding Director
傑出導演獎
Li Lut Ka, Karina (5B)
Mr Lee Holt
Award for Outstanding Performers
傑出演員獎

Yau Man Hin, Justin (2A)

Lam Ho San, Griffin (2C)

Lau Man Yuk, Yuki (3A)

Cheung Ngo Chung, Chris (3A)
Award for Outstanding Stage Effect
傑出舞台效果獎
HLC Drama Club
Award for Outstanding Cooperation
傑出合作獎
HLC Drama Club
Award for Commendable Overall Performance
傑出整體演出獎
HLC Drama Club

 

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Hong Kong Secondary Schools Debating Competitions (Round 1)

Debaters from Lions College and HLC debated over the topic- “large social media companies make unfair use of personal information”. The affirmative team from Lions College tried to convince the audience that current facts show personal information provided to large social media companies is not safeguarded. HLC, on the negative side, pointed out the fact that every exchange is based on mutual agreement. To enjoy free services, personal information should be provided. “There is no free lunch,” stated by 5C Kitty Fung, the first speaker of our team. 4C Jason Chan, our second speaker, also urged users to take up own responsibility to read and understand the terms before clicking the “I agree” button. 4E Cara Ng, our third speaker, ended the debate stating firmly that the use of personal data is fair.

HLC team was lucky enough to win. The adjudicator of the debate appreciated the team’s organization, manner of speech and more concise arguments. Kitty, scoring the highest mark among all speakers, was praised of her excellent pronunciation, appropriate pacing and engagement with the motion. We hope our debaters will continue to excel in the coming rounds.

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Visiting Luk Fook Group

Visiting Luk Fook Group

Four BAFS students have a opportunities to interview LUK FOOK Group (HK). Their interview will be post on the HKICPA Magazines. Congratulations

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六福集團 紥根香港 揚名全球

六福集團於1991年成立,是香港及中國內地主要珠寶零售商之一。集團主要從事各類黃鉑金首飾及珠寶首飾產品之採購、設計、批發、商標授權及零售業務。集團現時在世界各地有約1,400間六福珠寶零售店,一直以「香港名牌 國際演繹」的目標發展公司。暑假期間我們有幸採訪六褔集團的首席財務總監-陳素娟博士。她畢業於香港理工大學及美國奧克拉荷馬城大學,持有工商管理碩士銜。在二零零七年一月,陳女士獲委任為堡獅龍國際集團之行政總裁,在二零一二年九月被委任為六福集團之首席財務總監及公司秘書。香港會計師公會會計及商業管理個案比賽中,我們對六福近年的發展了解更多,但對六福的致勝之道感到好奇。是次的訪問開闊了我們的眼介,她的成功也啟發了我們,希望能跟大家分享我們的得着

二十一天邁向成功?

也許讀者們會好奇陳博士邁向成功的因素,因此小記者特地請教了博士,博士便分享了一本好書給小記者們,就是高居美國暢銷書排行榜長達七年,在全球七十個國家,以二十八種語言發行的《與成功有約》(英文:The 7 Habits of Highly Effective People)。書中提及成功的定義並非只靠事業拔得頭籌,而是能兼顧人生中的其他層面,如自我的實現、家庭,才能在這個多元化的社會中真正的成功。內容正如陳博士透露給小記者的一樣,博士會行「要事第一」的原則,在辦事情時分輕重緩急,急所當急。當然,博士亦會平衡家庭和工作,如週末時抽空陪伴家人,達到全面的成功。除此之外,陳博士還會為自己、為公司制定雙贏的政策,實行「雙贏思維」,不但著重產品的品質和為公司帶來的利潤,更著重如何才能做到回饋社會,成為良心企業。

對於陳博士的個人發展方面,博士會選擇從事會計行業的原因是個人興趣,博士從小便鍾情於數學科,而在中學時期發現會界行業與數字是不可分割的,因而選擇了此行業。

見工面試小貼士

為一間上市公司的財務總監必定日理萬機,每日要處理的事務繁雜不斷,要面對的挑戰亦是多不勝數,同時閱人無數。讀者也許會好奇博士對於自己。小記者便問及博士一些面試時應做與否的事情,博士回答道:「見工時最重要的是態度,只要肯付出,用積極上進的態度去努力完成上司交付給自己的工作,是最首要的條件。另外,就是盡量表現自己的強項和比其他面試者的優勝之處,避免過度地展現負面的想法和自己的弱項,以免僱主對自己第一印象便是負面的。」

女強人的工作與家庭

陳素娟博士已有三十年工作經驗,是一名資深會計師,曾服務不同範疇的行業,包括服裝零售、旅遊業等等,幾年前加入六福集團成為集團首席財務總監暨公司秘書。工作繁忙的她又如何在工作與家庭間取得平衡呢?陳博士在年輕時為事業打拼,因此在工作用上較多時間,而難以在工作與家庭間取得平衡。現時隨着年紀漸長,陳博士在工作上較為穩定,為了在工作與家庭間取得平衡,她均會盡量避免及減少平日晚上的應酬,這樣能有更多的時間留在家裏陪伴家人。在周未時,陳博士便會多與家人相處,進行不同的家庭活動及眾會,盡享天倫之樂。由此可見,陳博士在外是位出色的成功人士,在內亦是重視的家庭的女士。


六福集團的成功要訣

六福集團已成立二十四載,在競爭激烈的珠寶零售行業中集團的成立時間相對其他歷史悠久的公司較短,但是卻能夠突圍有出,業務不斷擴張,成為香港數一數二的珠寶品牌,深入民心。六福集團如此成功,陳博士認為集團的成功要訣與個人成功一樣,均需講求天時、地理及人和三項要素,缺一不可。

天時陳博士認為集團擴展得較快是在1998年的金融海嘯後發生,原因在於當時定立的量化寬鬆制度(簡稱QE,一種貨幣政策,由美國中央銀行通過公開市場操作以提高貨幣供應,把商業銀行持有的低流動性的國債、房貸債券等變成貨幣資產,相當於間接增印鈔票)。量化寬鬆制度帶來很大的財富效應,令到股市樓市商品價格急升,令到集團在其後的七、八年發展神速,無論是集團的收入或是利潤均有很大的增長。

地理陳博士認為六福集團創立於香港有很大的地理優勢。中國大陸在過去三十年經濟發展迅速,而且香港鄰近中國大陸,自然便會很容易進入中國的市場。此給予六福集團很大的發展及擴張機遇。

人和:陳博士認為集團主席有先見之明早在1994年間到中國內地發展,更以特許經營的方式(是指由許多個別店鋪經營者透過總部的指導經營相同品牌連鎖店的一種連鎖經營方式)營運,令到六福分店遍佈中國的300多個城市中,多達1300間分店。陳博士認為這樣不斷開發及擴張業務和分店才是最有效的宣傳方式,藉此令六福集團知名度大增。另外,集團的團隊對貨品及服務的品質非常嚴格,慕求顧客對六福的貨品及服務充滿信心並且感到滿意。集團亦有緊密的團隊關係,員工均有同一願景及目標,希望把六福集團繼續拓展及擴張。

整體來說,六福集團具備天時、地理及人和三項要素,才會有現時的成就。

從香港到內地 成功之道為擴充

香港是一個瞬息萬變的地方,顧客每分每秒也可吸收到市場上最新的資訊,因此企業也需要按照市場上的轉變而作出調整,「現時六福的顧客主要為中產階層,為迎合他們的需要及喜好,我們近年開始發展適合工作場合的飾品,在設計上會採用較輕便的款式。在另一方面,根據過去幾年的數據分析,寶石珠寶的銷售額有穩定上升的趨勢,而且在存貨周轉率上有下降的趨勢,由此可見寶石珠寶有很大的市場,故此六福打算在2015下半年發展寶石批發。但為了確保產品品質,我們設有中華珠寶鑑定中心,由翡翠到黃金及鑽石均可驗證,並可發出由政府認可的證書,而且貨源的質素亦有嚴謹的把關,以黃金為例,我們主要自己製造或向指定供應商購買,所以質量有保證。」六福面對市場上的消息及轉變,尤其是金價上的升趺,有自己應對的機制。「以20134月至6月的『搶金潮』為例,市場上的金價大跌,內地的遊客大量搶購香港的黃金,六福因為黃金的庫存量穩定,因此有足夠的供應,為該財政年度帶來高收入及盈利。但是,金價的升趺並不會影響六福黃金的買賣,六福有自己的庫存機制。」六福除了持續發展香港的業務,還積極拓展內地的市場「我們在內地的業務目前主要以特許經營的形式擴展,有1319間的特許經營店,而我們對內地的市場保持審慎而樂觀的態度,因為內地的奢侈品市場有很大的發展潛力,而且我們的主要顧客群,即中產階層的增幅預期會更大,現時六福有六成的收入來自內地。」六福近年的規模擴充得很快,原來這是歸功於經營模式「現時六福內地大部分分店均採用特許經營店的模式,令六福的知名度提升,而六福未來將會集中於二三線城市開設自營店,以提升市場佔有率。再者,我們在2015年會採用合資經營,由六福提供資金與個體品牌合作,分別有51%49%的股份,個體品牌可以提供本地知識及創意,可達成雙贏的局面。」然而,採用自營店的經營模式,在維持品牌聲譽較有難度「我們有很多監察的措施,在產品品質上,自營店的所有產品均由六福提供,而在服務質素方面,例如每間自營店均設有DVR(Digital Video Recorder)系統,讓我們可以監控自營店的服務,而為了監察更全面,我們也聘用了神秘顧客的服務。同時,我們也採用了舉報制度,令自營店可以互相監察對方的運作,舉報者可以獲得20%金,以作鼓勵用途。如此一來,我們的服務品質及產品質素可以得到保證。」六福不只重視盈利,服務質素還是他們其中一樣核心優勢,希望可以令顧客可以有賓至如歸的感覺

以人為本關係緊密

六福很重視與顧客之間的關係,希望可以拉近與顧客的距離,建立建立六福的忠實顧客「我們是要顧客之間的親密關係為我們的其中一種核心優勢,為了保留現有的忠實顧客,我們舉辦了很多不同的活動,例如我們為VIP舉辦了DIY工作坊,讓顧客可以有機會自己設計首飾,及了解更多關於珠寶的知識,令顧客除了可以享受購物的樂趣外還可以增進知識名牌。除了DIY工作坊外,我們也有儲積分系統,顧客存到一定的積分,可以以積分換禮品,例如電影門票或優惠券等。」六福視顧客為他們其中一種重要的資產,而員工的質素則是影響顧客多寡的重要因素「我們有很多重要的人脈關係,例如有質素的產品供應商,忠實顧客,而最重要的是有才能的員工,例如專業設計師,前線銷售員等。而為了令員工的質素提升,我們鼓勵員工利用工餘時間進修自己,例如有超過300位同事參加政府的資歷架構計劃並獲取第四至第六等級的資歷。而我們針對不同個性的員工會有不同的工作安排,例如新入職的年輕人雖然抗逆能力較低,但他們吸收能力強而且有創意,而可能前輩則有較大的上進心,但是我們相信物以類聚的道理,故此在聘請員工時,我們最着重員工的工作態度,最重要勤勞及努力。」陳博士指出除了平常繁忙的工作外,她也會抽出私人時間與員工有聯誼活動,以拉緊上司與下屬之間的關係,使公司結構更加緊密。


感想

賴卓盈:這次訪問是個愉快的回憶及珍貴的經驗,讓我們能夠更加了解六福集團,並且能從陳博士口中吸取更多意見及經驗,對我們未來在社會工作時有很大的幫助。從訪問中我得到很多對人生的啟發,明白到做事情不可臨急抱佛腳,應事先作充足的準備,這樣才可保證萬事俱備。因此定立明確並且能夠實行的目標很重要,這樣才能夠一步一步地邁向成功。另外,我們亦需要有正確的價值觀及積極的態度,無論是在工作上或是人生,這樣才能表現更好的自己,做得更好。做事亦要永不放棄勇往直前,從錯誤中學習,才能不斷進步,愈戰愈強。感謝香港會計公會讓我們能有此榮幸訪問資深又成功的陳素娟博士。

陳樂兒:在這次訪問中,我最感興陳女士工作的經歷。我從中得到了不少啟發,例如她面試第一份工作時因為與僱主喜歡相同的書,而談得投契,因此成功獲得工作。 通過他的這個經歷, 我知道很多事情都要看機遇,所以明白平日裝備自己的重要性。 另外,她顧用僱員的時候比較重視他們的態度, 提醒我除了學業也應注重自己的個人修養和處事態度,要保持主動和樂觀。 這次的訪問經驗十分寶貴, 除了從陳女士身上學到不少,亦挑戰了自己,嘗試自己從未做過的訪問工作,因此我獲益不少

李浩雪:要成功經營一間企業,除了書本上的知識,更重要的是實際經驗,陳博士先後擔任多間大企業的財務總監,有多年實際經營的經驗,即使面對市場上的各種改變也可以冷靜已對,帶領六福持續擴充,例如內地市場的潛力龐大,六福洞察先機以自營店的經營模式大舉進軍內地,令六福在內地的市場佔有率持續上升,  憑藉的不單只是觀察到內地奢侈品市場龐大,還要管理知識分析內地的市場決定採用自營店的經營模式,令六福在內地達到成功。其次,在言談之間陳博士對於六福管理或是前線經營的細節也很清楚,可見要成為一位成功的財務總監,必須先徹底了解自己公司的經營,才可對症下藥在管理上改善現有問題。透過這次的訪問,我了解到不論是在管理一間公司或是做事方面,最重要的是態度,陳博士在訪問時多次強調成功的要素是勤勞,應用在學習上就是不斷反覆練習溫習,才可以取得好成績。最後,感謝會計師公會給予這次機會,可以和經驗豐富的陳博士交流。

任家慧: 能有幸訪問香港數一數二的珠寶企業六福珠寶的財務總監是非常難得的機會。因此在訪問前,我們預先準備了不同範疇的問題,準備向陳博士請教邁向成功的關鍵和做人的道理。但真正踏入會議室時,一切的準備工作在我腦海中變得一片空白,手心亦不斷汗冒,格外的緊張。幸好陳博士主動了解我們,才打破了沉寂的氣氛。我們亦從訪問中得知凡事都要通過後天的努力和培養一良好的習慣來達成自己的理想。在訪問過程中,博士與我們互動期間一直都看著我們的雙眼,認真地聆聽和回答我們的問題。即使是細微的動作,卻能表達著對對方的尊重和真摯的表現。在這次訪問中,我從博士身上不但認識到管理公司和員工的方法,更學習到正確的處事態度和價值觀。所以,我覺得這次訪問讓我獲益匪淺

 

 

HKICPA Accounting and Business Management Case Competition: Champion

HKICPA Accounting and Business Management Case Competition: Champion

The case competition is an annual territory-wide competition aiming to develop students’ ability in using accounting information for business development and to improve their soft skills as required by today’s business world.

Luk Fook Holdings Limited (Stock code: 0590) is chosen to be the case this year. Students are required to conduct a financial and business management analysis of the performance of the company and write a business proposal to recommend strategies to sustain the company growth.

519 teams with over 1,800 students from more than 140 schools have joined the competition.  The business proposals of our school team are awarded ‘Champion’, ‘My flavor Team’ and ‘Best presenter: Crystal Lee’.

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Presentation

 

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Waiting for announcement

 

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We won!

 

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The best team!

 

Reflection:

 

5C Crystal Lee - (Case competition)
Joining the HKICPA Case competition is a treasurable experience since the experience of composing a business proposal to a large-scaled company and presenting ideas in front of adjudicators enhances my analytical skills and presentation skills which I can apply in my studies. This is also a rare opportunity for us to apply what we have learnt in lessons to real-life examples, to connect knowledge and daily life, hence, increases my interest in learning BAFS. Moreover, as the leader of the team, I am responsible for cohering the team and be able to exhibit their abilities to accomplish the assigned tasks. This is also a great opportunity to gain valuable opinions from adjudicators, therefore, we can improve our deficiency. The most challenging task in writing a proposal is to manage our time well since we had to complete a proposal within limited time, we had to divide tasks among us and work out a time frame as well as a timetable, so we can be able to control our work progress. On the other hand, the question-and-answer section is the most challenging task in the presentation since it is the only variable factor, we can only be well-prepared to deal with the task and minimizing the variable factor. To conclude, winning the champion team is not by luck but instead, by all the hardwork and effort we dedicated to our final product.

5C Crystal Lee - (scholarship )
This is my honor to be offered a scholarship from the HKICPA, they awarded me a grant to attend the BAFS examination. Receiving the scholarship is an encouragement and provide incentive for me to study in BAFS. Studying in BAFS was never easy, it requires not only accounting knowledge but also analytical skills and senses in financial knowledge. By studying in this subject, I can have a broader sense in business-related issues and apply them in daily life.

 

 

 

JA Job shadowing program 2015

JA Job Shadowing is a partnership between the classroom and the workplace, dedicated to giving kids an up-close look at the world of work. Participating students are given the opportunity to "shadow" a workplace mentor as he or she goes through a normal day on the job. This gives young people a chance to see how the skills learned in school relate to the workplace. Participating students will have the opportunity to tour a job site, "shadow" an employee and participate in some workplace activities. At the completion of the program, students will have experienced what it really means to work at a job and be motivated in their schoolwork through a deeper understanding of the connection between academics and the workplace. 

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Pang Shang Yu, Sky (5E-16)

我對工作影子日之反思:

經過一天工作影子日之體驗,我對出來社會工作的情況有更深入的了解。在是次體驗,我跟隨的導師是一位經驗豐富的高級結構工程師。整個體驗的過程中,Flora這位導師十分用心教導我們,亦十分樂意解答我們對於未來擇業的疑問,我很感恩!透過一天的觀察,我發現團體合作在工作上是十分重要,比如說一項工程需要工程師與承建商之間互相合作,方可順利把工程完工。此外,成本與時間管理在工作上都是十分重要,所有計劃好的事都應該依時做好,除了免得給訓話,還是一種對自己及工作的一個承擔。最後,Flora向我們展示她的圖則,並要求我們寫一封求職信和警告信。這一下,我才發現原來我那皮毛的知識,根本不足以應用於工作上。然後,我知道要在社會上工作,我必先好好裝備自己,讀好些書,才能使我的知識有用武之地。

 

 

Kwok Siu Tung (4D-2) 

It is my presure to join the job shadowing day this year,and I went to the Land Surveying Unit, Housing Department. It is really a great experience to work with the staff there, they showed me what their daily works are and also explained their responsibilities detailly. Joining this programme helped me to equip myself for the near future, also getting to know more about land surveyors. The best part of this programme is that unlike just visiting, I really do have a chance to work, they assigned some jobs for me to do,for example helping my mentor to check his emails, also it is nice of them to arrange one mentor to two students, that makes me easier to ask questions and better monitoring for the mentor. I treasure this great experience and I would like to join other programmes like this in the future too.